✨ PUBLICATIONS & ACTUALITÉS
Les Articles & Actualités d'Handy Sun Monde
Retrouvez nos réflexions, retours d’expérience, guides d’inclusion et les grandes étapes de nos engagements pour transformer les regards sur le handicap.
Patrick Talom et André Silactha — Gare de Lille Flandres
☀️ TÉMOIGNAGE EXCLUSIF • HISTOIRE VRAIE
La Puissance du Mental et la Force d’une Foi
« Ce qui est arrivé à Patrick aurait pu arriver à chacun de nous. Et pourtant, il n’a jamais pleuré : au contraire, il a consolé ceux qui pleuraient. »
Témoignage émouvant d’André Silactha (Ami d’enfance & Frère de vie)
Dyslexique, hyperactif, en fauteuil roulant suite à un accident à 26 ans : découvrez comment Patrick s’est armé de diplômes universitaires d’excellence (Bac+8, Masters, Doctorat CNAM) et a fondé Handy Sun Monde, Handicap Académie et GReTHA pour prouver que TOUT EST POSSIBLE.
Douala, 31 août 2026 — 21 ans de force, résilience & espoir
☀️ À LA UNE • ÉVÉNEMENT MONDIAL
21 Ans sur Fauteuil : Lancement de la Campagne Mondiale « Tous Concernés par le Handicap »
« La vie m’a ôté les jambes… Je lui ai rendu mon sourire. »
21 ans de renaissance & d’amour — Patrick Talom
21 ans que le fauteuil est entré dans la vie de Patrick Talom. 21 ans d’amour, de résilience et de combat pour rééduquer ensemble les regards sur le handicap.
Découvrez l’annonce de la grande campagne mondiale « TOUS CONCERNÉS PAR LE HANDICAP » portée par Patrick Talom avec le GReTHA Afrique, l’Association Palyrom & les Amis de Lydie, Rayons De Sourire Cameroun et Handy Sun Monde.
Optimiser la Sensibilisation au Handicap en Milieu Professionnel : Stratégies pour une Culture d’Entreprise Inclusive
La sensibilisation au handicap en milieu professionnel est un pilier essentiel pour construire une culture d’entreprise véritablement inclusive. Alors que les entreprises modernes cherchent à
Concevoir des Politiques Inclusives pour les Personnes Handicapées : Stratégies et Pratiques Optimales
L’inclusion des personnes handicapées est plus qu’un impératif moral; c’est une nécessité socio-économique qui enrichit nos communautés et nos environnements de travail. Alors que les
Optimiser l’Impact du Référent Handicap pour une Organisation Inclusive
Dans le contexte actuel des organisations, l’optimisation de l’impact du référent handicap est cruciale pour promouvoir une culture d’inclusion et de diversité en entreprise. Le
Optimiser la Communication Interne pour Encourager l’Inclusion en Entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’importance de la communication interne pour promouvoir l’inclusion ne saurait être sous-estimée. Alors que les entreprises s’efforcent de
Optimiser l’Accessibilité Numérique : Créer des Sites Web Inclusifs pour Tous
L’accessibilité numérique est devenue un pilier essentiel pour un web inclusif, garantissant que chaque individu, indépendamment de ses capacités, puisse naviguer et interagir avec le
Optimiser l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées : Enjeux et Solutions
L’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel est un enjeu crucial pour les entreprises modernes, cherchant à bâtir une culture d’entreprise inclusive et diversifiée.
Technologies Révolutionnaires qui Transforment la Vie des Personnes Handicapées
L’ère de l’innovation technologique est en plein essor, et nulle part son impact n’est aussi profondément ressenti que dans la vie des personnes handicapées. Les
Comprendre et Soutenir les Handicaps Invisibles : Stratégies et Solutions pour l’Inclusion
L’article aborde un sujet crucial et souvent méconnu : les handicaps invisibles. Ces handicaps, qui ne se manifestent pas physiquement, touchent des millions de personnes
Inclusion Handicap : Accélérer le Changement grâce aux Politiques Publiques
L’inclusion des personnes handicapées est un enjeu fondamental qui nécessite des politiques publiques efficaces pour favoriser un véritable changement social. Dans notre société moderne, de