✨ PUBLICATIONS & ACTUALITÉS
Les Articles & Actualités d'Handy Sun Monde
Retrouvez nos réflexions, retours d’expérience, guides d’inclusion et les grandes étapes de nos engagements pour transformer les regards sur le handicap.
Patrick Talom et André Silactha — Gare de Lille Flandres
☀️ TÉMOIGNAGE EXCLUSIF • HISTOIRE VRAIE
La Puissance du Mental et la Force d’une Foi
« Ce qui est arrivé à Patrick aurait pu arriver à chacun de nous. Et pourtant, il n’a jamais pleuré : au contraire, il a consolé ceux qui pleuraient. »
Témoignage émouvant d’André Silactha (Ami d’enfance & Frère de vie)
Dyslexique, hyperactif, en fauteuil roulant suite à un accident à 26 ans : découvrez comment Patrick s’est armé de diplômes universitaires d’excellence (Bac+8, Masters, Doctorat CNAM) et a fondé Handy Sun Monde, Handicap Académie et GReTHA pour prouver que TOUT EST POSSIBLE.
Douala, 31 août 2026 — 21 ans de force, résilience & espoir
☀️ À LA UNE • ÉVÉNEMENT MONDIAL
21 Ans sur Fauteuil : Lancement de la Campagne Mondiale « Tous Concernés par le Handicap »
« La vie m’a ôté les jambes… Je lui ai rendu mon sourire. »
21 ans de renaissance & d’amour — Patrick Talom
21 ans que le fauteuil est entré dans la vie de Patrick Talom. 21 ans d’amour, de résilience et de combat pour rééduquer ensemble les regards sur le handicap.
Découvrez l’annonce de la grande campagne mondiale « TOUS CONCERNÉS PAR LE HANDICAP » portée par Patrick Talom avec le GReTHA Afrique, l’Association Palyrom & les Amis de Lydie, Rayons De Sourire Cameroun et Handy Sun Monde.
Sensibilisation Gamifiée au Handicap : Escape Games, Réalité Virtuelle et Ateliers d’Impact
Comment dépasser les conférences descendantes et marquer durablement les esprits ? Découvrez comment déployer des escape games et casques VR pour sensibiliser au handicap.
Chiffrer le Budget Handicap d’une Entreprise : Coûts, Subventions et Calcul du ROI Social
Comment modéliser financièrement la mission handicap de votre entreprise ? Découvrez comment articuler coûts directs, subventions Agefiph et calcul du ROI social.
Baromètre et Enquête Climat Social : Mesurer l’Inclusion et le Bien-être des Salariés RQTH
Comment mesurer scientifiquement l’inclusion et la sécurité psychologique des salariés RQTH ? Découvrez notre guide méthodologique pour concevoir votre baromètre climat social conforme ESG.
Handicap et Startups Tech : Intégrer l’Inclusion dans les Équipes Agiles et Sprints
Comment concilier la vélocité des sprints agiles et l’inclusion du handicap dans les startups tech ? Découvrez nos méthodes pour adapter les rituels Scrum et valoriser la neurodiversité.
Transformer la rupture en moteur de réussite : Entrepreneuriat, accident de vie et hyperactivité
TL;DR : Les accidents de la vie et la neuroatypie (comme la dyslexie ou l’hyperactivitu00e9) peuvent briser une trajectoire classique, mais ils forgent souvent une
Managers de proximité : Déconstruire les biais inconscients sur le handicap au sein de vos équipes
TL;DR : Les managers de proximitu00e9 sont les piliers de l’inclusion, mais leurs biais inconscients peuvent saboter ces efforts. Pour ru00e9ussir, un manager doit du00e9construire
Accessibilité numérique et E-commerce : Pourquoi l’inclusion est un puissant levier de croissance
TL;DR : Rendre votre site e-commerce numu00e9riquement accessible permet u00e0 plus de 15% de la population mondiale de naviguer et d’acheter sans friction. L’accessibilitu00e9 numu00e9rique
Intelligence Émotionnelle et Handicap : Ces compétences rares que les entreprises s’arrachent
TL;DR : Les personnes en situation de handicap du00e9veloppent souvent une intelligence u00e9motionnelle supu00e9rieure (empathie, ru00e9silience, capacitu00e9 d’adaptation) face aux du00e9fis quotidiens. Ces « soft skills »
Onboarding Inclusif : Ru00e9ussir l’intu00e9gration d’un collaborateur en situation de handicap du00e8s le premier jour
TL;DR : Un onboarding inclusif ru00e9ussi nu00e9cessite une anticipation des amu00e9nagements de poste, une communication transparente avec les u00e9quipes et un suivi ru00e9gulier sans stigmatisation.