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Les Articles & Actualités d'Handy Sun Monde
Retrouvez nos réflexions, retours d’expérience, guides d’inclusion et les grandes étapes de nos engagements pour transformer les regards sur le handicap.
Vendredi 13 Novembre 2026 • 18h à 20h — Auditorium CRC de Loos
🎬 Événement & Inclusion • Métropole Lilloise
Ciné-Débat : « Et si on se sentait tous concernés par le handicap ? »
À l’occasion du 30ᵉ anniversaire de la semaine européenne des personnes en situation de handicap, le CCAS et le service Escale de la ville de Loos s’associent pour lancer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) autour d’un grand ciné-débat fraternel et participatif.
👥 Habitants de Loos, Métropole Lilloise, civils, militaires, jeunes, associations, élus : venez échanger et agir ensemble !
Patrick Talom aux côtés de Geoffrey HODICQ et des acteurs de la Fondation Résilience
🌟 Insertion, Jeunesse & Résilience
« Aucun jeune ne doit être considéré comme in-casable »
La Fondation Résilience démontre qu’un principe simple reste vrai : tous les jeunes méritent une seconde chance. Une blessure n’est jamais la fin d’une compétence mais la transformation des capacités opérationnelles. Grâce à Geoffrey HODICQ, des vétérans et blessés de la vie accompagnent cette jeunesse qui décroche.
« Nous y étions. Nous avons vu. La fraternité n’est pas un discours, elle se vit. »
DuoDay : Guide Méthodologique pour Transformer un Binôme d’un Jour en Contrat Pérenne
Guide méthodologique en 3 temps pour dépasser l’effet vitrine du DuoDay et convertir un binôme d’un jour en contrat d’apprentissage, CDD ou CDI.
Achats STPA et RSE : Comment Réduire la Contribution Agefiph Grâce aux ESAT et EA
Guide financier et stratégique pour calculer la déduction Agefiph sur vos contrats de sous-traitance auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Retraite Progressive et Travailleurs Handicapés : Mode d’Emploi pour une Fin de Carrière Sereine
Comment aménager sa fin de carrière quand on est travailleur handicapé ? Découvrez le fonctionnement de la retraite progressive, ses avantages financiers et ses démarches.
Maladies Chroniques et Évolutives : Mettre en Place un Aménagement Dynamique de Poste
Stratégie d’aménagement dynamique et modulaire pour concilier parcours professionnel et fluctuations de santé liées aux maladies chroniques et évolutives.
Salariés Aidants : Négocier et Déployer une Charte Entreprise Efficace
Guide RH et juridique pour négocier un accord d’entreprise en faveur des salariés aidants : flexibilité horaire, don de jours et conciergerie sociale.
Autisme et TSA en Milieu Professionnel : Recrutement, Intégration et Valorisation des Talents
Protocole complet pour repenser le recrutement, aménager l’environnement sensoriel et intégrer durablement les collaborateurs autistes sans déficience intellectuelle.
Manager le TDAH en Entreprise : Rituels, Organisation et Clés de Réussite Collective
Méthodes pratiques et rituels managériaux pour accompagner les collaborateurs atteints de TDAH, canaliser l’hyperfocus et booster la cohésion d’équipe.
Marque Employeur et Handicap : Raconter l’Inclusion Réelle sans Tomber dans le Handi-Washing
Comment valoriser sincèrement vos actions d’inclusion sans risquer l’accusation de handi-washing ? Découvrez les clés d’une marque employeur authentique et transparente.
L’IA Générative comme Assistant Quotidien : Prompts et Outils pour Travailleurs Neuroatypiques et Handicapés
Guide pratique sur l’utilisation des assistants d’intelligence artificielle pour compenser les troubles neuroatypiques, réduire la fatigue cognitive et optimiser le quotidien professionnel.